項目簡介

通過學員的連續(xù)報數(shù)，決定小組*，最后的一組隊長須按照規(guī)定數(shù)量完成俯臥撐。培訓師與學員共同分享領袖的風采、責任與感恩的意義…

項目規(guī)則

1、每位領袖只負責建設團隊，所有隊員參加報數(shù)比賽 

2、報數(shù)，*先報完的為贏家， 

3、報數(shù)順序：ABAB交替先報 

4、誤報、漏報、錯報、搶報都算輸，另一家不用再比， 

5、輸家隊長做俯臥撐男20 40 80 160次，女的做10 30 70 150，也可以做俯臥撐或仰臥起坐 

6、裁判兩隊*出來后宣布的比賽結果為最終結果 

7、對方比賽時必須肅靜，在領袖做俯臥撐時，任何一方包括隊長發(fā)出任何聲音如：掌聲，數(shù)數(shù)，

笑聲，私底下交談，其隊長當下必須接受懲罰，加多十個俯臥撐，

項目目的

1、讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任； 

2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個問題：一、為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠？難道是真的嗎？二、領導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解？ 

3、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。 

4、培養(yǎng)員工的責任感，讓所有人為自己負起一個完全責任。樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。

注意事項

1、要求數(shù)數(shù)的助教要嚴厲，威嚴，聲音平常 

2、開始就要訓練隊長，一路訓練下去，嚴格俯臥撐標準，不合格就重做