問題：組織資源和組織經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該如何區(qū)別?

　　解答：

　　組織資源指的是企業(yè)協(xié)調(diào)、配置各種資源的技能，強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的技能，這種技能起作用是通過(guò)規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和控制系統(tǒng)等實(shí)現(xiàn)的，因此，管理體制是實(shí)現(xiàn)這種技能的手段。

　　組織經(jīng)驗(yàn)是實(shí)施組織管理所獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)和技能是不一樣的。另外，資源劃分有不同的流派觀點(diǎn)，有的認(rèn)為組織資源屬于有形資源，有的則認(rèn)為屬于無(wú)形資源，對(duì)于這個(gè)劃分考試時(shí)大家不必太較真。