高級人力資源管理師培訓

高級人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的高級管理人員。高級人力資源管理師屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發(fā)方（國家勞動部）的權(quán)威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。

1、考核內(nèi)容

考核分三部分進行：理論知識考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識）、專業(yè)技能考核和綜合評審。

1）理論知識考試

（A）考試方式：書面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。

（B）考試題型和題量：

a、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。

b、專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。

（C）考試時間：90分鐘。

（D）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。

2）專業(yè)技能考核

（A）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

（B）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。

（C）考核時間：120分鐘。

（D）考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

3）綜合評審

（A）考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

（B）考核題型和題量：文件筐測試題（10道題）。

（C）考核時間：180分鐘。

（D）考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。

2、*核定

（A）、理論知識考試、專業(yè)技能考核和綜合評審三科*皆達60分為合格。

（B）、 單科合格*保留一年，在*保留期內(nèi)，考生可參加一次補考。

2、報名條件

高級人力資源管理師

（國家職業(yè)資格一級，具備以下條件之一者）

1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上。

2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上。

3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上。

4 、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上。

（以上經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。）